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为更好服务企业发展，营造良好的营商环境，帮助企业解决招工、用工难题，瓦屋乡党委、政府主动作为，积极组织乡、村两级干部走村入户开展“送岗下乡”活动，营造起浓厚招工氛围。

为确保招工工作落到实处，瓦屋乡坚持“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门站所合力抓、专人负责抓落实”工作思路，切实加强招工工作的组织协调力度，形成了“齐抓共管、全民动员”的工作格局。

在春节农村劳动力返乡高峰期，瓦屋乡通过线上、线下两手抓工作方式，全力做好辖区招工工作。一是通过“魅力瓦屋”微信公众号、村组微信群、村组小喇叭等方式进行线上信息推送，不断扩大宣传覆盖面和影响力。二是充分利用赶集日“摆摊设点”，开展集中招工宣传活动，鼓励劳动力前往温州、东莞、深圳等点对点劳务输出地区。三是积极组织包组干部、包片村干部进村入户开展就业意向登记，引导、组织人员前往碧江高新区际华制鞋、农夫山泉、好彩头等企业应聘。

同时，为做好外出务工人员健康保障工作，瓦屋乡通过送药上门和集中发放方式，向每一位外出务工人员宣传疫情防控知识并发放健康包，积极协调解决务工群众的困难和问题。截至目前，该乡共开展招工政策宣传4600余人次，引导群众外出务工720余人，点对点劳务输出63人，全乡招工工作取得阶段性成效。(碧江区人民政府网)